王者荣耀排位红利怎么发（你觉得腾讯是个怎样的公司）

相信如果我要说腾讯的话，可能很多人第一时间会觉得这个腾讯就是一个只能在国内有点名气的公司，国外随便一个游戏厂商拉出来都能吊打它，在这里，我可以准确告诉大家一个不争的事实，腾讯可不是只能在国内有点名气，甚至全世界一半的游戏厂商，都得看他们脸色行事，这究竟是怎么一回事呢？

相信如果我要说腾讯的话，可能很多人第一时间会觉得这个腾讯就是一个只能在国内有点名气的公司，国外随便一个游戏厂商拉出来都能吊打它，在这里，我可以准确告诉大家一个不争的事实，腾讯可不是只能在国内有点名气，甚至全世界一半的游戏厂商，都得看他们脸色行事，这究竟是怎么一回事呢？

这几年的腾讯俨然都快成为国外游戏厂商面前的天使投资人了，为什么呢？我们可以看看腾讯收购或投资的公司就知道了，就比如国内很火的《英雄联盟》的游戏开发商拳头公司，你以为人家是国外游戏厂商，那你就错了，实际上人家早就腾讯全资收购的公司，换言之这家公司是腾讯的。

还有因《绝地求生》而火遍全世界的开发商蓝洞，虽然，它给我们的印象就是道歉王，除了道歉还是道歉，就差没给玩家跪下来了，但是，不好意思，现在的蓝洞也已经被企鹅纳入自家的后宫了，现如今的蓝洞已经完完全全是腾讯的全资子公司了。

还有Supercell，没错，就是那个开发了《部落冲突》《皇室战争》以及《卡通农场》等等的开发商，这家来自芬兰的游戏开发商，6个屌丝向芬兰政府借钱创办的公司，不好意思，人家很早之前就嫁给了企鹅，成功当选为企鹅的后宫和拳头齐名的妃子。

大家还记得前段时间传出来一条新闻吗？说NEXON公司的老板打算出售股份的事情吗？这家公司就是那个开发了《地下城与勇士》的开发商，可在众多收购商里面，我看到了一个非常熟悉的人物，没错，这人便是腾讯，他们早就对这家公司垂涎若渴很久了。

这些都还只是收购的，持股的公司更是多到发指，大家都知道暴雪和网易的关系非常要好，但是，你知道吗？如果腾讯想让暴雪和网易断交的话，那简直不要太轻松，因为，腾讯持有动视暴雪12%，要想让暴雪和网易断交，纵使暴雪想和网易交好，那还得看腾讯的脸色。

还有国外搞的steam十分狼狈的EPIC，让无数的游戏大厂纷纷倒戈，可大家知道吗？EPIC也得看企鹅爸爸的脸色，因为，腾讯持有EPIC40%的股份，《堡垒之夜》国服的代理权还是腾讯的，这个很大程度上就是因为腾讯那惊人的40%持股。

还有育碧，你们啊育就不是腾讯的了？别忘了是谁帮啊育摆脱了维旺迪的收购？是我们的企鹅爸爸，腾讯持有育碧10%的股票，这段时间不也传出了腾讯将要代理《彩虹六号》国服吗？唉，我只希望《彩虹六号》不要成为像《使命召唤ol》那样的机瞄CF了。

所以，在这里你还敢小瞧企鹅吗？现如今估计全世界的游戏大厂都没有几个敢招惹腾讯的，现在有点名气的，而且没在腾讯手里的，也就剩下贝塞斯达了，估计，腾讯很快就会去找他们了。

要回答好这个问题，首先需要了解两点：第一，你现在的薪资水平会影响到入职后的定薪；第二，招聘管理规范的公司，会要求求职者在入职前的背调材料中提供薪资证明。

也就是说，如果你现在的薪资水平较高的话，有利于你在接下来的薪资谈判中获得一个更高的薪资水平，但因为公司有可能会进行背调，也不能信口开河把薪资往高了说。

那么，问题就来了：到底要如何回答“你现在的薪资水平多少”这个问题，才能够既不影响入职前的背调，又能够尽可能地增强自己在后续薪资谈判中的优势？

能处理好这个问题，就是针对面试时“你现在的薪资水平多少”这个问题的最优秀答案。

虽然提交的背调材料中，一般用来证明薪资水平的都是银行流水或者是工资单、offer等材料，在这些材料当中，所体现的只是工资部分，对很多人来说，真正的整体收入并不仅仅只有这些。

比如，季度奖金、年终奖等；

有的人可能有公司的期权、股票；

有的人（尤其是中高管）可能享受公司的很多优惠福利政策：公司给租房、配车，或者另外发放住房补贴、交通补贴等；

另外，餐补、旅游津贴、节假日过节费等等，均可以计入自己的整体收入水平之中。

在回答“现在的薪资水平是多少”时，可以在如实回答基本薪资水平之后，补充自己其他收入的大致金额，给出面试官一个整体的收入水平数据。

让面试官心里有数：如果跟你谈薪，必须是在这个整体收入水平的基础上再去看有多少的一个涨薪幅度。

面试官问我们“现在的薪资水平是多少”，不仅仅只是谈薪前的一个试探，更是一个对我们自身价值和专业能力的摸底：

某种程度上来说，面试官会比较倾向于认为，你现在的薪资水平所对应的市场薪资水平，就是你真实的能力体现。

这就会导致一个问题：假如求职者已经自认为目前公司给出的薪资低于市场平均水平，所以才选择通过跳槽来实现涨薪，事实上，大多数职场人跳槽，都或多或少有这样的考量。那么，这个较低的薪资会降低面试官对我们的专业能力的评估。

因此，遇到这种情况，如实说出现在的薪资水平后，还要紧接着表明：自己正是因为不能接受这种薪资水平已经严重不匹配自身能力和身价的情况，才选择寻找新的工作机会；

同时还有补充说明为什么会出现这种情况，比如因为长期在一家公司发展，内部涨薪幅度远跟不上跳槽涨薪幅度等。

除了补充说明自己现在薪资水平低于市场平均水平的原因之外，还需要进一步明确告知面试官：我们通过对自身专业能力的评估及对市场行情的了解，正常情况下，现在应该是什么薪资水平。

这样会让自己整体的关于目前薪资情况的阐述和分析更有说服力。让面试官知道，这一切是构筑在我们对自己和整个人才市场客观的了解基础之上，而非毫无依据地漫天要价。

而正常情况下应该是什么薪资水平，则需要我们提前做功课：

可以查询权威机构的薪酬报告，并结合招聘网站上同行业、差不多工作年限及相近工作职责和内容的岗位招聘薪资进行对照，做到在面试之前就心里有数。

这也有助于我们合理地设定自己的期望薪资水平。

尽量把自己的各项奖金、补贴等都算进整体收入，如果现在的薪资水平低于市场平均，则需要有一个合理解释，打消面试官“你只值这个价”的疑虑，同时，给出面试官一个明确的现在合理薪资水平的评估值，让面试官知晓你了解自己的价值、也了解市场行情。

经由这样几个步骤和重点的回答，就算是“你现在的薪资水平多少”这个问题的优秀答案了。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场EW，一起成长为更具选择权的职场人。

说到LOL主播卡尔，相信常在虎牙看LOL直播的网友，应该认识他吧，卡尔在虎牙有很高的人气，一开打虎牙的首页，卡尔基本都是前几名的。不过，一直以来，卡尔的直播内容都备受质疑，必须承认，卡尔确实一位技术不错的主播，但卡尔直播方式，却很有争议，有人说卡尔灵魂组排打低端局，也有人说卡尔玩的是自定义，而我的看法是，网友们说的都对，但只要卡尔不承认，就算实锤，也没有用。

说难听点，卡尔被称为“十排创始人”，这可不是白叫的，只要稍微了解LOL这款游戏，就知道，即便是再厉害的职业选手，哪怕是打黑铁局，也总有失手的时候，TheShy够厉害了吧，不也在白银局被虐了么，因为LOL并不是一个人Carry，就一定能获胜的。但你看卡尔，玩无限火力这种随机性极强的模式，居然能200多连胜，用脚指头想，都知道有问题的。

近日，又有网友找出了实锤证据，证明卡尔在十排。至于我为什么用“又”这个字，是因为这种证据太多了。看卡尔直播，基本从不放选人界面，无论玩家怎么质疑，卡尔都视而不见。进入游戏后，一切能看到玩家信息的地方，全部遮挡，包括玩家昵称、公屏聊天等。这是为什么？就是害怕网友查到对局信息，一看便知了，但是，卡尔不说这是自己，你能怎么样呢。

一局游戏，7个人的ID都是一样的，你告诉我这是巧合，打死我都不会信。所以，卡尔是不是自定义，打的是不是低端局，压根就不用实锤了，这是仁智各见的问题。那么，既然卡尔的主播内容，假的都怎么明显了，为何还有很多人看卡尔直播？

因为确实有看点，其实，卡尔直播间里的观众，也知道卡尔直播的内容肯定有问题，但他们压根就不在乎。所谓，人以类聚，物以群分，喜欢什么东西的人都有，你觉得卡尔这种直播方式是欺骗，那就不看，但有些人看直播，就是图个乐，只要有乐趣就行，至于怎么打，跟谁打，根本不关心，看直播也不是学习，搞那么紧张干嘛，要看真正的大神直播，去看职业选手就行了。

但打高端局未必受欢迎，高端局没什么观赏性，看着有些无聊，除非你是抱着学习的态度去的，不然，单纯的娱乐性质是比较缺乏的。所以，技术型和娱乐型都有市场，投其所好，才是直播王道，对主播来说，赚到了钱才是目的，卡尔能火怎么久，确实有人家的优势，如果卡尔直播没看点，就是打王者局，也没人去看，道理就是怎么简单。

各位网友，你们有何看法呢？

以上内容就是为大家推荐的王者荣耀排位红利怎么发（你觉得腾讯是个怎样的公司）最佳回答，如果还想搜索其他问题，请收藏本网站或点击搜索更多问题